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招賢納士
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能力

即為員工的現有能力與潛在能力,注重于員工的潛在能力。高新公司把“創建學習創新型團隊”作為企業持續發展的根本目標,提倡勤于學習,勇于創新,工作學習化,學習工作化,實現學習→創新→提高的良性循環,使員工的能力持續提升。

 

效率

即發展機遇。高新公司始終把企業的發展競爭視為人才的競爭,抓機遇發展人才戰略,抓機遇為員工的快速成才提供良好的空間。

 

服從

高新公司不僅把“以市場為導向,服務于業主、服務于社會”的理念融入到公司的發展理念中,還將其灌輸、融匯到每位員工的思想、價值觀中,要求員工工作能力、效率要服從于市場需求,服從于業主,服從于企業。

 

忠誠

即責任感。高新公司以現代企業管理哲學為基礎,賦予“忠誠”一詞全新的涵義。公司要求員工首先要對自己的人生、家庭負責,腳踏實地、銳意進取,進而對企業負責、對社會負責。以公司為家的集體主義觀念自覺形成并愈加鞏固。

 

 

 

   

 

 

 

 

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